Nuestros Servicios
LABORAL
Asesoramiento de asuntos relacionados con Derecho Laboral y la Seguridad Social.
ASESORIA LABORAL
Asesoramiento en toda clase de asuntos relacionados con derecho laboral y la seguridad social:
- Redacción de todo tipo de contatos laborales.
- Seguridad Social.
- Altas y bajas de trabajadores.
- Tramitación de jubilaciones, prestaciones asistenciales, incapacidades.
- Calendario laboral.
- Certificados de empresa.
- Declaraciones anuales y trimestrales de IRPF.
- Asistencia y representación ante los juzgados de lo social.
- Asistencia y representación ante los servicios de conciliaciones individuales.
- Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo.
ASESORIA FISCAL Y CONTABLE
Asesoramiento fiscal y contable a sociedades y personas físicas. Elaboración, presentación y seguimiento de declaraciones de los diferentes impuestos personales y societarios.
- Contabilidad y balances.
- Confección y legalización de los libros oficiales.
- Depósito de las cuentas en el Registro Mercantil.
- Declaraciones anuales y trimestrales de IRPF.
- Declaraciones del Impuesto sobre el patrimonio.
- Declaraciones del Impuesto sobre sociedades.
- Declaraciones anuales y trimestrales de IVA.
- Declaración anual de operaciones.
- Gestión del Impuesto de transmisiones y actos jurídicos documentados.
- Gestión del Impuesto de sucesiones.
- Altas y bajas censales.
- Obtención de CIF.
- Retención de alquileres.
- Inspecciones y procedimientos relacionados con la Hacienda Pública.
ASESORIA JURIDICA Y MERCANTIL
Constitución y desarrollo jurídico de sociedades mercantiles.
Asesoramiento de los órganos de decisión, administración y gestión.
Estudios preliminares en materias específicas de la actividad.
- Constitución de sociedades.
- Planificación de estructuras societarias.
- Ampliaciones y reducciones de capital.
- Adaptación de estatutos.
- Transformaciones.
- Asistencia y convocatoria de juntas.
- Depósito de las cuentas en el Registro Mercantil.
- Disolución de sociedades.
- Colaboradores externos profesionales especializados en derecho concursal(suspensiones de pago y quiebras) y derecho civil.
EMPLEADOS/AS DEL HOGAR
- Alta empleada hogar en Seguridad Social.
- Asignación del código de cuenta de cotización.
- Elaboración del contrato.
- Realización de nóminas (se puede realizar únicamente la primera nómina de base, o contratar la elaboración anual de las nóminas).
- Variaciones de datos (jornada de trabajo, salario, domiciliación bancaria...).
- Baja de empleada de hogar en Seguridad Social.
- Liquidación (Carta de despido, baja voluntaria empleada hogar, carta de desistimiento del empleador, finiquito...).
- Asesoramiento sobre todos los trámites.
RECURSOS HUMANOS
Para llevar a cabo el proceso idóneo de selección realizamos un diagnóstico de necesidades con el cliente, ajustándonos a las características y necesidades de su empresa (reclutamiento por anuncios, portales de Internet, bases de datos de candidatos o búsquedas directas).
Adaptamos los procesos de selección a las características de su empresa, bien se trate de diseños aptitudinales o por competencias.
ÁREA DE FORMACIÓN
Ofrecemos nuestros servicios de formación en cualquiera de las áreas siguientes:
- Dirección, liderazgo, liderazgo estratégico, etc.
- Formación de formadores.
- Recursos Humanos: atención telefónica, atención al cliente, procesos de trabajo, etc.
Formamos en habilidades directivas, desarrollo de habilidades de gestión, formación de directivos, mejora de trabajo en equipo, técnicas de desarrollo personal y grupal a través de coaches con dilatada experiencia profesional.
Realizamos formación in-company: formación a medida, detección de necesidades formativas, creación de acciones y propuesta de metodologías.
ÁREA DE CONSULTORÍA
Bajo una filosofía compartida en valores humanísticos y en “co-responsabilidad” con el cliente en el ámbito de la consultoría, diseñamos acciones orientadas a ayudar y a facilitar los cambios en las empresas clientes. Algunas de las actividades en esta área son:
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Valoración de puestos de trabajo.
- Diseño de sistemas de compensación.
- Creación de equipos de alto rendimiento.
- Estudios de clima laboral.
- Creación de sistemas de evaluación y gestión del desempeño.
- Acompañamiento en procesos de cambio organizacional.
- Desarrollo de empresas familiares y gestión del cambio generacional.
ÁREA DE SALUD
Desde el diagnóstico de riesgos psicosociales presentes en el puesto y el entorno de trabajo, nos proponemos acciones de mejora dirigidas a la optimización de los procesos de trabajo y al incremento de la calidad de vida laboral.
Las acciones se orientan hacia una gestión individualizada y/o grupal de la salud de los empleados.
- Diagnóstico de riesgos psicosociales.
- Programas de educación en prevención del acoso laboral.
- Programas de reducción del estrés relacionado con el trabajo.
- Diagnóstico y propuestas de posibles líneas de conciliación laboral-familiar.